Στην πλήρη Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας αναμένεται να κριθεί η συνταγματικότητα του Νόμου 4024/11 για την εργασιακή εφεδρεία και το προσυνταξιοδοτικό καθεστώς, καθώς με «μπαράζ» προσφυγών υποστηρίζεται ότι παραβιάζουν το Σύνταγμα αλλά και κρίσιμες Συνθήκες, καθώς και διατάξεις της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας. Χθες προσέφυγαν στο ΣτΕ η ΑΔΕΔΥ και η Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, επιδιώκοντας την κατάρρευση των επίμαχων ρυθμίσεων του Ν. 4024/11 γιατί -όπως υποστηρίζουν- έρχονται σε αντίθεση με τουλάχιστον 11 διατάξεις του Συντάγματος, ενώ παράλληλα παραβιάζουν τον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ενωσης, την Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου αλλά και κοινοτικές οδηγίες (2002/14/EK, κ.λπ.).
Το αντίστοιχο «μπαράζ» προσφυγών, που υποβάλλονται σε διάφορα διοικητικά δικαστήρια, οδηγεί στη συγκέντρωση των πιο αντιπροσωπευτικών υποθέσεων για να εξεταστούν σε «πιλοτική» δίκη στην Ολομέλεια ΣτΕ μαζί με τις προσφυγές της ΑΔΕΔΥ και άλλων φορέων, προκειμένου να κριθεί το ταχύτερο δυνατό αν το μέτρο μπορεί ή όχι να προχωρήσει, αλλά και αν πρέπει να επιστρέψουν στις υπηρεσίες τους όσοι απομακρύνθηκαν (εφόσον ο νόμος κριθεί, βέβαια, αντισυνταγματικός). Στην προσφυγή της η ΑΔΕΔΥ υπογραμμίζει ότι ο Ν. 4024/11 και η υπουργική απόφαση που εκδόθηκε σε εκτέλεσή του απομακρύνουν υπαλλήλους έμπειρους και ικανούς να προσφέρουν χωρίς καμία μελέτη, με γνώμονα κριτήρια μόνο ηλικιακά και χρόνου προϋπηρεσίας παραβιάζοντας έτσι και τους κανόνες της ορθολογικής οργάνωσης της κρατικής μηχανής.
Παράλληλα η ΑΔΕΔΥ κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για τις ανυπολόγιστες επιπτώσεις και στα επικουρικά ταμεία των δημοσίων υπαλλήλων, αφού θα στερηθούν σημαντικές εισφορές τουλάχιστον μίας 5ετίας.
Hμερησία
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου